Werkgeversmerk

Wat kunnen wij voor jou betekenen?

De organisatie die investeert in employee branding haalt hier een groot voordeel uit in vergelijk van andere die dit niet doen. Vacatures worden sneller vervult, betere kandidaten worden geworven en personeel wordt langer vastgehouden. 

Zo vervullen ze vacatures sneller, werven betere kandidaten en houden personeel langer vast. Maar waar begin je als je het employer brand vorm wilt geven? In dit artikel wordt uitgelegd wat de voordelen van employer branding zijn, wat het is en hoe je tot een gedegen employer branding-plan komt.

Met dtevents volgen wij de RIVM-richtlijnen.

©2021 dtevents | Lagendijk 3 | 1541 KA | Koog aan de Zaan | KVK 67943268 | 085-747 04 76