Waarom een goed georganiseerd onderwijsevent méér impact maakt dan een studiedag
In veel scholen is de ‘standaard’ studiedag nog steeds het vertrekpunt voor professionalisering, inspiratiemomenten of teamontwikkeling. Steeds meer onderwijsinstellingen ontdekken dat een goed georganiseerd onderwijsevent veel verder gaat dan informeren of bijscholen. Het creëert een beleving en juist dat maakt het verschil tussen ‘moeten’ en ‘willen’.
In deze blog lees je waarom een onderwijsevent zoveel meer impact heeft dan een traditionele studiedag, en welke inzichten wij meenemen uit onze events zoals de Medewerkersdag Talland College en de Zaanse Onderwijsdag.
1. Informeren vs. beleving creëren
Een studiedag is vaak informatief en gericht op overdracht: presentaties, sessies, praktische uitleggen en nieuwe protecollen. Zeer waardevol en belangrijk, maar dit kan nog inspirerender en blijvender!
Een onderwijsevent is geboud op beleving:
- Je betrekt mensen actief
- Je prikkelt emoties en snijd onderwerpen aan
- Je zorgt voor verbinding
- Je maakt het leuk om te leren
En precies dat maakt dat de inhoud ook na afloop blijft hangen. Mensen herinneren niet alleen wat ze leerden, maar ook hoe ze zich voelden.
Een onderwijsdag kan je echt laten aansluiten op een specifiek doel. Bijvoorbeeld de Zaanse Onderwijsdag, welke zich inzet op het dichter bij elkaar brengen van het mbo en vmbo, door de verschillende onderwijsscholen bij elkaar te betrekken.
2. Motivatie stijgt bij een goed geprogrammeerd event
Beleving werkt alleen als het programma klopt. Een goed onderwijsevent:
- Wisselt energie en rust af
- Biedt keuzemogelijkheiden om de intrinsieke motivatie te stimuleren
- Heeft workshops die aansluiten op echte behoeften
- Is opgebouwd met een duidelijke spanningsboog
- Zorgt voor interactie en geeft deelnemers het gevoel dat ze “ergens onderdeel van zijn”.
Dat zorgen voor interne motivatie, was iets wat heel sterk aanwezig was tijdens de medewerkersdag van Talland. Duizend deelnemers, tientallen workshops en toch overal energie, nieuwschierigheid en plezier. Waarom? Het event had 1 duidelijk doel: trots op het onderwijs. Alles, van de opening tot de workshoprondes en het afsluitende lied, was daarop afgestemd. Tijdens een studiedag staan deelnemers vaak aan de ontvangende kant. Tijdens een event worden ze medemakers.
3. Een onderwijsevent versterkt cultuur en verbinding
Een event richt zich ook op cultuur. Trots zijn op het bedrijf waar je voor werkt en waar je samen iedere dag mee bezig bent. Onderwijsteams zijn dagelijks bezig met de hectiek van de dag, waardoor er weinig momenten zijn om te vieren, reflecteren en verbinden. Een event creëert daar ruimte voor:
- Je ziet collega’s uit andere teams en van andere afdelingen
- Je hoort verhalen die je anders niet hoort
- Je voelt de gezamenlijke missie weer even
De medewerkersdag van Talland stond in het teken van onder andere de fusie, waarbij het doel was om de boodschap weer over te brengen en centraal te krijgen waar het Talland voor staat. Dit zorgde voor een situatie waarin energie en trots centraal stonden!
Cultuur groeit waar mensen elkaar ontmoeten, niet tijdens een PowerPoint presentatie.
Een onderwijsevent inspireert!
Dus, een goed onderwijsevent:
- Versterkt cultuur
- Verbindt mensen
- Activeert echte motivatie
- Zorgt voor blijvende impact
- Maakt van leren een beleving
En dat is precies waarom een onderwijsevent meer impact maakt dan een traditionele studiedag. Niet omdat het groter of feestelijker is, maar omdat het zorgvuldiger is opgebouwd en de mens achter de professional centraal wordt gezet.
Wil je dat wij met je meedenken over jouw volgende event? Ik help je graag verder.
